Oposiciones Gestión Procesal y Administrativa 2018

Informaciión actualizada julio 2018

Preparar las oposiciones de Gestión Procesal y Administrativa constituye una meta bastante atractiva para todos aquellos opositores que desean trabajar en juzgados o departamentos adscritos a la Administración de Justicia, pues se trata de una carrera profesional bastante amplia y bien remunerada. Entre los factores a tener en cuenta en esta oposición, destacamos que:

  • Es necesario ser diplomado universitario o equivalente, independientemente de la titulación. No se exige una titulación concreta
  • Cada poco tiempo se ofertan plazas.
  • Las plazas se dividen por comunidades autónomas, con lo que si te presentas en la tuya, puedes trabajar cerca de casa con cierta probabilidad
  • Es un temario algo extenso, pero no especialmente complejo

¡NOVEDADES! ¡391 PLAZAS convocadas más otras 457 de la oferta de empleo de gestión procesal 2017, que se convocarán en 2018! Aprovecha la oportunidad e infórmate sobre estas oposiciones, sólo tienes que seguir leyendo. ¡Ve a por tu plaza ahora!

Requisitos de la Oposición de Gestión Procesal

A continuación indicamos los requisitos para poder presentarte a las oposiciones de gestuión procesal y administrativa:

  1. Tener la nacionalidad española.
  2. Tener más de 18 años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa.
  3. Poseer la titulación de Grado, un Diploma Universitario, ser Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o similar.
  4. No padecer alguna enfermedad importante ni estar afectado por una limitación física o psíquica que influya directamente el desempeño de las funciones correspondientes a la oposición de Gestión Procesal.
  5. No haber sido penado por delito doloso a penalidades privativas de libertad mayor de los tres años, a menos que se hubiera logrado la cancelación de los antecedentes penales o rehabilitación.
  6. No haber sido separado, a través de expediente disciplinario, del servicio  en cualquiera de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado para el trabajo en funciones públicas, salvo que hubiese sido debidamente rehabilitado, ni pertenecer al mismo Cuerpo para el que presentas las pruebas selectivas.
  7. Si se convocan plazas con cupo para personas con discapacidad, dichas personas deben tener la condición legal de discapacidad reconocida y ésta debe ser igual o mayor al 33%, debeiendo acreditar mediante certificado que puede desempañar las funciones inherentes al puesto.

Temario para el Acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa

El temario de Gestión Procesal está constituido por un total de 68 temas organizados en tres áreas; dada la importancia de la carrera para la administración de justicia es un temario más amplio que los de auxilio judicial y tramitación procesal.

Como hemos comentado el temario se divide en tres partes:

  1. Derecho constitucional, derechos fundamentales y organización del estado
  2. Organización y estructura del poder judicial
  3. Procedimientos Judiciales, donde se contemplan los procedimientos civiles, penales, contencioso-administrativo y laboral y derecho mercantil

Si realmente te gusta este área y crees tener las habilidades necesarias, no lo dudes y prepára esta oposición. Para poder conocer con mayor detalle todo el material de estudio, puedes seguir el enlace Gestión Procesal Temario y dirigirte al Anexo I.  

Si quieres ver el temario completo despliega el contenido a continuación:

VER TEMARIO

Parte I: derecho constitucional, derechos fundamentales y organización del estado.

Tema 1. La Constitución española de 1978.

Tema 2. Los Derechos Humanos. La igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

Tema 3. El Gobierno y la Administración.

Tema 4. Organización territorial del Estado.

Tema 5. La Unión Europea.

Parte II: Organización y estructura del poder judicial

Tema 6. El Poder Judicial.

Tema 7. La organización y competencia de los Juzgados y Tribunales (I)

Tema 8. La organización y competencia de los Juzgados y Tribunales (II)

Tema 9. La Justicia de Paz.

Tema 10. Los Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia.

Tema 11. La modernización de la oficina judicial: La nueva oficina judicial.

Tema 12. El Secretario Judicial .

Tema 13. Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.

Tema 14. Los Cuerpos Generales (I).

Tema 15. Los Cuerpos Generales (II).

Tema 16. Libertad sindical. El derecho de huelga. Salud y prevención de riesgos laborales.

Parte III: Procedimientos Judiciales

A) Normas comunes a todos los Procedimientos civiles.

Tema 17. Cuestiones generales sobre el proceso civil (I).

Tema 18. Cuestiones generales sobre el proceso civil (II).

Tema 19. Jurisdicción y competencia.

Tema 20. Lugar y Tiempo de las Actuaciones Judiciales.

Tema 21. Los actos procesales del Juez y de los Secretarios Judiciales.

Tema 22. Los actos de comunicación con otros Tribunales y Autoridades.

Tema 23. Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso.

Tema 24. Archivo judicial y de documentación judicial.

B) Procedimientos civiles.

Tema 25. Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil.

Tema 26. Juicio ordinario.

Tema 27. El juicio verbal.

Tema 28. Procesos especiales (I): Procedimientos para la división judicial de patrimonios.

Tema 29. Procesos especiales (II). El proceso monitorio y juicio cambiario.

Tema 30. Los procesos matrimoniales y sus clases. El proceso para la incapacitación de las personas.

Tema 31. Procedimientos de jurisdicción voluntaria.

Tema 32. Los recursos.

Tema 33. Los recursos extraordinarios.

Tema 34. La ejecución forzosa.

Tema 35. Ejecución dineraria.

Tema 36. El procedimiento de apremio.

Tema 37. Ejecuciones no dinerarias.

Tema 38. Las medidas cautelares.

Tema 39. Costas y gastos procesales.

C) Registro civil.

Tema 40. El Registro Civil (I).

Tema 41. El Registro Civil (II).

Tema 42. El Registro Civil (III).

D) Procedimiento penal

Tema 43. El sistema procesal penal.

Tema 44. Las partes en el proceso penal.

Tema 45. El Sumario.

Tema 46. Las medidas cautelares.

Tema 47. El período intermedio.

Tema 48. La prueba.

Tema 49. El procedimiento abreviado.

Tema 50. Procedimiento para el enjuiciamiento rápido de determinados delitos.

Tema 51. El proceso ante el Tribunal del Jurado.

Tema 52. La tutela judicial ante los Juzgados de violencia sobre la mujer.

Tema 53. El procedimiento de Responsabilidad Penal del Menor.

Tema 54. Tramitación del juicio de faltas.

Tema 55. Régimen general de recursos en el proceso penal.

Tema 56. La ejecución de sentencias penales.

E) Procedimiento contencioso-administrativo y laboral

Tema. 57. Recurso contencioso-administrativo (I): Organización de la jurisdicción.

Tema 58. Recurso contencioso-administrativo (II): Capacidad procesal, legitimación, representación y defensa. Actos impugnables.

Tema 59. Recurso contencioso-administrativo (III): Diligencias preliminares. Interposición del recurso y reclamación del expediente. Emplazamiento de los demandados y admisión del recurso.

Tema 60. Recurso contencioso-administrativo (IV): Demanda y contestación. Prueba. Vista y conclusiones. Sentencias.

Tema 61. El procedimiento abreviado en el ámbito contencioso-administrativo.

Tema 62. Los recursos en el proceso contencioso administrativo.

Tema 63. Procedimientos especiales.

Tema 64. Disposiciones comunes a los procedimientos contencioso-administrativos.

F) Procedimiento contencioso-administrativo y laboral

Tema 65. El proceso laboral.

Tema 66. La evitación del proceso.

Tema 67. Procesos especiales.

G) Normativa sobre derecho mercantil.

Tema 68. El Concurso de acreedores.

Examen y Proceso Selectivo

El proceso selectivo para superar el examen de Gestión Procesal consta de las siguientes partes:

Fase de oposición

Primer ejercicio

De carácter eliminatorio, consiste en la realización de un test de gestión procesal de 100 preguntas teóricas sobre el temario general de la oposición, con 4 respuestas cada una de la que sólo una es verdadera. Cada pregunta acertada se valorará con 1 punto y cada respuesta incorrecta resta 0,25 puntos. Las preguntas no respondidas no puntúan.

El tiempo para realizar el ejercicio es de 90 minutos. Será el tribunal el que decida cual es la puntuación mínima para superar este ejercicio, que nunca será inferior a 50 puntos. Aquellos opositores que no superen la prueba serán suspensos y no se les corregirá la prueba ni serán convocados al segundo ejercicio.

Segundo ejercicio

De carácter teórico, escrito y eliminatorio, consistirá en el desarrollo de 2 de temas entre 3 sacados al azar y correspondientes al temario en vigor. El opositor no dipondrá de ningún tipo de ayuda y tendrá 4 horas para realizar el ejercicio. Posteriormente se leerá el ejercicio ante el Tribunal en sesión pública. La calificación se hará de 0 a 100 puntos. El tribunal decidirá tras la lectura el aprobado o suspenso del opositor mediante un sistema de votos y puntuaciones. La puntuación mínima será de 50 puntos para obtener al aprobado.

Tercer ejercicio

De carácter práctico, escrito y eliminatorio, se contestará por escrito a 10 preguntas de forma breve sobre un caso práctico propuesto por el Tribunal. La calificación será de un máximo de 50 puntos dados por los miembros del tribunal (5 puntos como máximo por cada pregunta). El mínimo para aprobar será de 25 puntos.

La nota total para los alumnos que superen los dos ejercicios será la suma total de las puntuaciones de las pruebas realizadas.

Evaluación del conocimiento de las lenguas oficiales

Finalizada la fase de oposición, aquellos alumnos que la hayan superado y se presenten en alguna comunidad autónoma con lengua oficial, podrán realizar un ejercicio (de carácter voluntario no eliminatorio) para evaluar sus conocimientos sobre dicha lengua. Esté ejercicio sólo será válido para establecer el orden en la relación de aprobados de la comunidad autónoma.

Examen Gestión Procesal 2016

Desde los siguiente enlaces podrás descargar los exámenes de gestión procesal de la convocatoria de 2016, que te ayudarán a practicar y a conocer el nivel exigido por el tribunal.

Funciones del Cuerpo de Gestión Procesal

En este apartado describimos el trabajo a desempeñar de los funcionarios que forman parte del cuerpo de gestión procesal:

  • Gestionar la tramitación de procedimientos.
  • De acuerdo al órgano judicial, deberás hacer seguimiento y firmar las comparecencias de las partes según los procedimientos.
  • Documentar todos los embargos, lanzamientos y actos en general.
  • Elaborar cada nota resumen de los autos efectuados.
  • Consignar las copias simples de escritos y documentación.
  • Desempeñarte en las jefaturas que conforman las estructuras de las Unidades de Apoyo Directo y los Servicios Comunes Procesales.
  • Servir de respaldo a los órganos competentes en materia de gestión administrativa.

Horario, Sueldo y Guardias en Gestión Procesal

El horario normal es de mañana de 8:00 a 15:00. Después, dependiendo de tu puesto de destino puedes tener turnos de tarde (por ejemplo registros civiles) o guardias de tarde/noche o fin de semana.

El sueldo del cuerpo de gestión procesal depende de una gran cantidad de factores, entre ellos:

  • Complemento según el ámbito territorial (Comunidad Autónoma donde estemos destinados)
  • Complemento del propio puesto de trabajo
  • Antiguo complemento de especial dificultad, que es una cantidad que se suma al complemento del puesto
  • Complemento de penosidad (trabajo en servicios comunes, servicios de apoyo,  etc.)
  • Complemento por jornada de tarde
  • Indemnización por residencia en territorio nacional
  • Guardias. En algunos destinos es necesario tener disponibilidad de funcionarios de tramitación procesal para realizar sus labores fuera del horario normal laboral. Estas guardias pueden ser presenciales, de permanencia o de disponibilidad (estando localizados por si es necesario) y se cobran de forma especial, dependiendo del tipo, el destino y otros factores. Es complicado conseguir un puesto con guardias en el primer destino.

A estas cantidades hay que sumarle el sueldo base y restarle las retenciones de IRPF y así como los derechos pasivos y la mutua de funcionarios.

En total podemos hablar de salario neto aproximado entre los 1.500 € y 1.700 € para los primeros destinos. Si consigues algún destino especial, con complementos de penosidad y/o guardias tu sueldo puede subir bastante, incluso más de 600 €.

Convocatoria Gestión Procesal 2017

Siguiendo la oferta de empleo de público de 2016, se han convocado en noviembre de 2017 391plazas.

A estas plazas recientemente convocadas hay que sumar 457 correspondientes a la OEP 2017 y que posiblemente se convoquen en 2018.

Conclusiones

Las oposiciones de gestión procesal son una gran opción si cumples con los requisitos y estás dispuesto a estudiar un temario extenso. Aunque el esfuerzo bien lo merece, la recompensa es un puesto fijo en la Administración de Justicia con un gran sueldo y trabajo muy interesante. ¡Anímate y busca tu plaza! Tienes una gran oportunidad este año.


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